Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ; - оклад + % от работы с клиентами + премиальные; - удобная маршрутизация выездов по заказам; - перспектива профессионального и карьерного роста; - возможность обучения и посещения отраслевых конференций Полный рабочий день На территории работодателя Обязанности: У нас имеются клиенты, они пользуются нашими услугами. У них могут возникнуть вопросы про наши услуги, задача торгового представителя встретится с клиентом и грамотно ответить на вопросы клиента. В связи с тем, что клиентов стало много и торговые представители не успевают встретится с клиентами. Мы расширяем штат сотрудников. Набор до 1 ноября спешите записаться на собеседование или прислать резюме Тип занятости Полная занятость, полный день Требования к соискателю Образование Среднее специальное Опыт работы Неважно Требования: - навыки ведения переговоров; - пунктуальность; - нацеленность на результат; - коммуникабельность; - можно без опыта (обучение в процессе работы).
В разделе Работа для студентов в Ульяновске Вы найдете объявления от юридических и физических лиц которые предлагают вам только лучшее в своей области. Среди большого количества предложенных объявлений вы обязательно найдете лучшие товары или услуги, которые устроят вас и по качеству, и по цене. Удобная система поиска по разделу поможет вам быстро найти все, что вас интересует. Также в разделе Работа для студентов в Ульяновске вы можете разместить информацию о своей компании, товаре или услуги бесплатно. Для этого вам достаточно просто подать бесплатные объявления в раздел Работа для студентов в Ульяновске с качественными фотографиями. Размещение объявлений в раздел Работа для студентов в Ульяновске - бесплатно. Внимательно выбирайте категорию для размещения объявления, чтобы посетители доски, которых интересует Работа для студентов в Ульяновске могли без труда найти ее.
Помните, что дублирование объявлений в разделе Работа для студентов расценивается модераторами доски объявлений как спам, что может привести к удалению всех ваших предложений.
